Siempre había querido escribir un libro y, cuando finalmente lo hice, resultó uno de los proyectos más bonitos de mi vida.

El negociador, por fortuna, logró un impacto en la vida de otras personas… no me esperaba la maravillosa respuesta de tantos lectores, mucho menos publicar el libro número uno en ventas en México. Y la verdad, ¡jamás me imaginé escribir dos! Pero aquí me tienen nuevamente, compartiendo cosas que aprendo todos los días.

Con El emprendedor deseo, con mucha humildad, ser de ayuda para aquellos que quieran emprender o hacer crecer su emprendimiento. Esta es una guía de 10 pasos con consejos para el plan de negocios y anécdotas divertidas; aunque también tuve que mantenerme realista, porque emprender es tener que estar listo para muchos éxitos, así como para muchos, muchísimos fracasos. El éxito no llega por obra de magia, es más bien algo estratégico. Y uno de los factores que lo determinan es la pasión. Que sientas esa chispa encendida dentro de ti por el negocio que estás por emprender es lo que te va a mantener firme en tu propósito y te llevará lejos.

Si te sirven mis experiencias, si te inspira una página o tan solo una frase, si eso te hace un mejor emprendedor y, sobre todo, una mejor persona, este libro ya cumplió su cometido.

El trabajo en equipo hace frente a determinados obstáculos ante los que las capacidades individuales se ven limitadas (falta de planificación, metas poco realistas, comunicación confusa…). El deseo de que nuestras aspiraciones personales basten para impulsar el progreso colectivo no es más que una ilusión. La realidad es que los individuos deben desarrollar sus habilidades hacia la excelencia y que los grupos de trabajo requieren hábitos colectivos óptimos para afrontar la toma de decisiones y la organización, los cuales generarán confianza, diligencia y satisfacción entre los miembros del equipo.

En este libro, el experto en productividad Charlie Gilkey revela cómo la adquisición de hábitos cobra una fuerza transformadora aún más potente cuando se aplica en el contexto de los equipos de trabajo. Con ejercicios prácticos y una evaluación de los hábitos colectivos para identificar áreas de mejora, así como una guía detallada para diseñar una hoja de ruta, este manual te brinda las herramientas necesarias para revitalizar y fortalecer tu grupo de trabajo. Este enfoque, aunque sutil, desencadenará cambios impactantes y permitirá que cada miembro de tu equipo alcance su máximo potencial.

Por qué los ricos se vuelven más ricos trata de la educación financiera real, no del cuento de hadas que afirma: “Ir a la escuela, conseguir un trabajo, trabajar duro, ahorrar, comprar una casa, salir de deudas e invertir a largo plazo en el mercado de valores”.

Este libro es la escuela de graduados de Padre Rico, Padre Pobre. Si estás buscando nuevas ideas sobre cómo sobrevivir y prosperar en el futuro, este libro es para ti.

En este valioso libro, Robert T. Kiyosaki comparte los aprendizajes y lecciones que aprendió a lo largo de la vida, después de repetidamente hacerse la pregunta: “¿Cuándo aprenderemos sobre el dinero?”

Al leer Por qué los ricos se vuelven más ricos, aprenderás:

– Por qué la brecha entre los ricos y todos los demás se amplía.

– Por qué los ahorradores son perdedores.

– Por qué la deuda y los impuestos hacen a los ricos más ricos.

– Por qué la educación tradicional realmente hace que muchas personas altamente educadas, como el Padre Pobre de Robert, vivan mal.

– Por qué ir a la escuela, trabajar duro, ahorrar dinero, comprar una casa, salir de la deuda e invertir a largo plazo en el mercado de valores es el peor asesoramiento financiero para la mayoría de la gente.

– Por qué la educación financiera real nunca se puede enseñar en las escuelas.

Las sociedades occidentales padecen dos males relacionados, la desigualdad económica y la polarización política. En el marasmo resultante, parece que hemos perdido de vista la noción clave del bien común. En esta obra fundamental, Michael J. Sandel se plantea cómo recuperarla.

Cuando solo hay ganadores y perdedores y la movilidad social se ha atascado, resulta inevitable la combinación de ira y frustración que alimenta la polarización y la protesta populista, además de reducir la confianza en las instituciones y en nuestros conciudadanos. Así no podemos hacer frente moralmente a los retos actuales.

Sandel, premio princesa de Asturias de Ciencias Sociales y uno de los filósofos más prestigiosos de nuestra época, sostiene que para superar las crisis que asedian nuestras sociedades hemos de repensar las ideas de éxito y fracaso que han acompañado la globalización y el aumento de la desigualdad. La meritocracia genera una complacencia nociva entre los ganadores e impone una sentencia muy dura sobre los perdedores. Sandel defiende otra manera de pensar el éxito, más atenta al papel de la suerte, más acorde con una ética de la humildad y la solidaridad y más reivindicativa de la dignidad del trabajo. Con esos mimbres morales, La tiranía del mérito presenta una visión esperanzadora de una nueva política centrada por fin en el bien común.